Solución educativa para empresas
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Descubre el poder de la analítica socioemocional: conéctate, evalúa y mejora
ADA Intelligence es una innovadora plataforma de analítica de habilidades socioemocionales para empresas y equipos. Con ADA, puedes obtener información valiosa sobre el desarrollo socioemocional de tus empleados o miembros del equipo, identificar áreas de mejora y diseñar intervenciones personalizadas para promover su bienestar emocional y su éxito en el entorno laboral.
¿Estás listo para potenciar el crecimiento socioemocional de tu equipo? ¡Contáctanos hoy mismo y descubre cómo ADA Intelligence puede transformar tu enfoque organizacional!
Sistema que mezcla psicometría y ciencia de datos
ADA Intelligence utiliza los modelos estadísticos y descriptivos de personalidad más estudiados y utilizados en investigaciones científicas y academia para adaptarlos a la medición de las habilidades más importantes del Siglo XXI de una manera comprensiva y funcional.
Panel de control interactivo
A través del panel de ADA Intelligence, podrás llevar un mayor control y obtener conocimiento valioso de los datos relacionados con las habilidades socioemocionales de tus empleados o miembros del equipo.
Analítica de personas
Resiliencia, comunicación, pensamiento crítico, adaptabilidad y otras habilidades perdurables son reconocidas como las más importantes para enfrentar los retos actuales y del futuro en el ámbito empresarial y en el trabajo en equipo.
Cuenta con stándares de la Unión Europea
La plataforma ha sido creada pensando en la comodidad de uso y cumple con los estándares más altos de seguridad y privacidad de datos, cumpliendo con los requisitos más estrictos de la Unión Europea.
Ofrece una variedad de test
- Inteligencia Emocional - Adolescentes (14 a 17)
- Inteligencia Emocional - Adultos
- Autogestión Remota – Educativa
- Autogestión Remota – Laboral
- Habilidades Socioemocionales
- Personalidad HEXACO
- Habilidades para la Innovación
Mide las habilidades perdurables
Las pruebas de ADA Intelligence se enfocan en medir las habilidades perdurables más importantes para el Siglo XXI de una manera sistemática y sencilla. Esto ofrece a las empresas y equipos un punto de partida claro, indicando el estado actual de las habilidades socioemocionales para crear programas efectivos que impulsen el desarrollo y fortalecimiento de estas habilidades entre los empleados o miembros del equipo.
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