El 85% del éxito laboral no depende únicamente de habilidades técnicas, sino de competencias como la empatía, resiliencia y colaboración.

Sin embargo, la mayoría de las empresas aún no cuentan con herramientas precisas para medirlas y potenciarlas.

Lo que no se mide, no se mejora. Y en un mundo donde las habilidades socioemocionales son clave, las organizaciones que las potencien serán las que lideren.